
Анатолій Миколайович відзначив: для університету 2019 рік став роком значних змін і нововведень, які зумовлені як внутрішніми процесами досягнення найвищих стандартів якості, так і реформаторськими змінами державного рівня у сфері вищої освіти. «Серед останніх найбільш значимими є початок роботи зовнішньої експертизи якості освітніх програм експертами Національної агенції та введення профільної міністерством нової формули фінансування закладів вищої освіти.
За поточний рік в університеті відкрито 8 лабораторій. Це не тільки закуплене обладнання але й відремонтовані приміщення. Обсяг фінансування лабораторій склав понад 3 мільйони гривень. Практика відкриття таких лабораторій в університеті є новою.
Ці лабораторії є основою не тільки освітнього процесу, але й наукового, мають важливе значення для профорієнтації, комерціалізації, і по суті, можуть разом скласти Центр індустрії для студентства у форматі 3.0 або, навіть, 4.0.
Одним із показників який свідчить про якість роботи університету є працевлаштування випускників. Для нас надзвичайно важливо розуміти, чи успішний наш випускник на ринку праці, чи ні.
Ми проголошували одразу, що нашою метою є підготовка конкурентноспроможного випускника. І на сьогодні, як ми бачимо, це стало критерієм як на рівні оцінки кожної освітньої програми Національною агенцією із якості так і є одним із критеріїв нової формули фінансування університетів у 2020 році.
Новим у нашій роботі є створення асоціації випускників. Ті зустрічі які вже відбулися свідчать про значний інтерес наших випускників до своєї альма-матір. Наші випускники – бренд нашого університету.
Тому необхідно подивитися їх очима на навчальні плани, дисципліни і практики які пропонуємо, на теми курсових і дипломних робіт.
У період сучасних змін, які відбуваються у системі освіти, особливо зростає роль наукової діяльності в університеті.»
Підсумовуючи свою доповідь, ректор університету з впевненістю сказав, що Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького сьогодні розвивається стабільно, його функціональна стратегія є сучасною і є самодостатнім вищим закладом освіти, а колектив завжди працює на випередження.
Про виконання умов Колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом у 2019 році звітувала заступник голови Первинної профспілкової організації Наталя Зіненко: «Рік, що минає був не простим, неоднозначним і дуже стрімким. Проте, не зважаючи на фінансово-економічну нестабільність і політичні рухи в державі, Профспілка працівників освіти і науки України і зокрема Первинна профспілкова організація університету, не відступила від основної мети своєї діяльності – захисту соціально-економічних, трудових прав та інтересів членів профспілкової організації.»
Про зміни у складі Вченої ради університету доповіла секретар Вченої ради Тетяна Шарова.
Старший інспектор з кадрів Наталя Мажара поінформувала про редакцію Правил внутрішнього трудового розпорядку університету і про обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії по трудових спорах та затвердження Положення про комісію по трудових спорах у Мелітопольському державному педагогічному університеті імені Богдана Хмельницького.
На завершення Анатолій Солоненко закликав до спільної дискусії і постійного діалогу з тим, щоб творити університет разом.
Усі учасники обговорення запропонували схвалити звіт Анатолія Солоненка та коротко спинилися на тому, що змінилося в університеті під час керівництва ректора.
Шановні делегати конференції! Нашому університету завжди була притаманна роль лідера у розробці і втіленні масштабних планів і завдань. Запорукою цьому є славетна історія МДПУ, натхненна праця викладачів, науковців, талановита, активна молодь. Саме це забезпечить Мелітопольському державному педагогічному університету імені Богдана Хмельницького гідний і нестримний поступ і в майбутньому.























