Перелік документів щодо прийняття на роботу
- Заява
- Копія паспорта (стор. 1, 2, 11)
- Копія ідентифікаційного коду
- Особовий листок з обліку кадрів
- Автобіографія
- 3 фотокартки
- Копії документів про вищу освіту (з додатками), наукові, вчені та почесні звання
- Військовий квиток (для військовозобов’язаних)
- Список наукових праць
- Засвідчена копія свідоцтва про зміну прізвища (зокрема про одруження тощо)
- Трудова книжка (для сумісників – засвідчена її копія за основним місцем роботи)
- Довідка з основного місця роботи (для сумісників інших організацій, установ)
- Заява про надання згоди на обробку персональних даних
- Копії свідоцтв про народження дітей
- Довідка про проходження флюорографічного обстеження
- Посвідчення про соціальне страхування
- Посвідчення про наявні пільги
Про зміну персональних даних, що підлягають обробці (паспортні дані (зміну паспорта, додавання записів після настання 25-ти (45-ти) років), сімейний стан, місце проживання тощо), працівники університету повинні повідомляти відділ кадрів у тижневий строк після отримання підтверджувальних документів.
Трудова книжка працівника зберігається у відділі кадрів університету і видається працівникам лише у день звільнення під особистий підпис у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.У разі необхідності уточнення даних трудової книжки на вимогу працівника університету відділом кадрів надається засвідчений витяг із трудової книжки, або ж її копія.
Працівник, який знаходиться у основній щорічній, або ж додатковій відпустках одночасно не може перебувати у службовому відрядженні.
Щорічна основна та додаткові відпустки надаються працівникам університету з таким розрахунком, щоб вони були використані до закінчення робочого року.